CrossKnowledge

De ethische regels vormen de grondslag voor het voortbestaan van een onderneming. Het tijdperk waarin uitsluitend gestreefd werd naar het behalen van een zo groot mogelijke winst is achterhaald. Binnen de huidige economie dient immers tevens rekening gehouden te worden met de menselijke en natuurlijke hulpbronnen.
De ethiek strekt verder dan de standaard gedragscodes binnen een bedrijf en betreft in de eerste plaats de managers, die zelf het goede voorbeeld dienen te geven binnen de relaties met klanten, partners of werknemers. Deze bedrijfsleiders dienen bepaalde waarden na te leven en deze op duidelijke wijze uit te dragen via de verbintenissen en de beloftes die ze aangaan. Dit vormt de eerste stap voor een ethische benaderingswijze die bedrijfsleiders en hun naaste medewerkers verplicht alle procedures en werkwijzen van de onderneming onder de loep te nemen om een lange termijn strategie op te stellen gericht op algemene performance waar alle deelnemende partijen op evenwichtige en transparante wijze profijt uit kunnen trekken.
Hoe kunnen de human resources afdelingen een ethische sfeer binnen de onderneming creëren?
Hoe kunnen ze de ethiek in alle lagen van de onderneming integreren?

Harry Hummels is hoogleraar voor Ethiek, Organisaties en Samenleving aan de Universiteit van Maastricht. Zijn onderwijs- en onderzoeksmandaat is gericht op het maatschappelijk verantwoord ondernemen, een groeiend begrip binnen het bedrijfsleven. Professor Hummels combineert zijn educatieve taken met een topfunctie bij een toonaangevende onderneming voor verantwoord vermogensbeheer. Hij streeft ernaar deze combinatie optimaal te benutten door zijn beroepservaring te verwerken in de aan studenten en vakspecialisten overgedragen kennis. Hij heeft talloze werken over bedrijfsethiek, duurzame investeringen en maatschappelijke betrokkenheid van aandeelhouders gepubliceerd.