CrossKnowledge

Nel business, l’informazione e la conoscenza sono utilizzate per poter prendere decisioni critiche e per agire più efficacemente. Poiché le esigenze del business e la quantità dei dati accessibili sono in continuo aumento, la qualità dell’agire dipende dalla pertinenza e dall’accuratezza di queste informazioni. Oggi, nell’era di internet, per garantire la produttività è necessario accedere all’informazione in tempo reale ed agire velocemente. Il nuovo mantra diventa cosi "just-in-time" e non più "just-in-case".

Diventa quindi fondamentale sviluppare l’agilità mentale di persone che sappiano individuare e padroneggiare le competenze e conoscenze adeguate per pilotare l’azione, e che non sappiano solo memorizzare delle nozioni. Per questo motivo, una formazione efficace ed efficiente risulta al contempo una strategia redditizia ed una chiave per la sostenibilità del business.

Questo Breakfast Meeting si rivolge in particolare ad organizzazioni che intendono comprendere meglio i loro processi di apprendimento ed ottimizzarli:

• Come possiamo trarre beneficio dal’apprendimento che nasce informalmente, durante lo svolgimento delle attività lavorative?

• Qual è l'impatto dell’orientamento dei Manager allo sviluppo dei propri collaboratori?

• Come possiamo valutare e migliorare la performance dal punto di vista delle risorse umane?

• Quali sono i principali vincoli ad una formazione efficace ed efficiente? Come possiamo superarli?

 
Il “CrossKnowledge Breakfast Meeting” non è un seminario dal formato standard - Riuniamo professionisti ed esperti con interessi comuni per scambiare informazioni, esperienze, conoscenza e valori.

Le presentazioni in lingua straniera avranno la traduzione simultanea in italiano.

Charles Jennings è l’amministratore delegato della Duntroon Associates, una società inglese di consulenza nello sviluppo del capitale umano. Charles, fino alla fine del 2008, è stato Direttore della formazione presso la Thomson Reuters, uno dei maggiori provider di informazioni multimedia al mondo. Ha insegnato Comunicazione elettronica presso la Business School di Southampton. Per 21 anni ha lavorato nello sviluppo e nell’attuazione di soluzioni di apprendimento basate sulle tecnologie.

Inoltre, nella sua carriera ha occupato il posto di Direttore della strategia tecnologica presso Dow Jones, e prima di raggiungere Thomson Reuters nel 2001, dirigeva la Online Courseware Factory.

E’ stato inoltre Direttore del Centro per lo sviluppo della formazione in rete in Gran Bretagna. Nel 2008 ha ricevuto dalla UK World of Learning il premio ‘Outstanding Contribution to the Learning Industry’ per il suo lavoro sul miglioramento della performance e dell’informal learning.