CrossKnowledge

¿Están preparados sus equipos? ¿Conocen su estrategia? ¿Saben hacia dónde dirigir sus esfuerzos? ¿Tienen las habilidades necesarias? ¿Saben cómo adaptarse y aprovechar todas las oportunidades? 

Según el Boston Consulting Group, en el futuro próximo, las empresas europeas se enfrentaran a  5 retos  clave: la gestión del talento, la gestión del impacto demográfico, la conversión hacia una learning organisation, la gestión del equilibrio entre el trabajo y la vida privada y la gestión del cambio y de la transformación cultural. Solo las empresas que encuentren rápidamente la solución a estas problemáticas  podrán construir y sostener su ventaja competitiva *.  

Cada vez que una empresa decide poner en marcha una nueva estrategia, debe transmitirla y hacer que todos la compartan. De no ser así, las decisiones que los expertos en la materia hayan tomado sobre el terreno, tal vez no se correspondan a la visión estratégica de la compañía. En consecuencia, los equipos actuales o los que acaban de incorporarse, deberán lo antes posible desarrollar y adquirir las habilidades necesarias para adaptarse a estos cambios. Y todo esto, en un contexto global. 

 Este desayuno de negocios tratará de elucidar las acciones que harán posible conseguir estos objetivos rápida y masivamente. Esta reunión está destinada a aquellos profesionales de recursos humanos deseosos de optimizar sus resultados en relación a la gestión del cambio en contextos globales y al alineamiento estratégico de los equipos humanos. Todo ello,  gracias a una mejor proceso comunicación del ‘proyecto de la empresa’ que explique  el sentido  de los cambios solicitados a todos los colaboradores. 

 Los desayunos de negocios de CrossKnowledge, no siguen un formato estándar, reunimos profesionales y expertos con intereses comunes para intercambiar información, experiencias, conocimientos y valores.  Los European Breakfast Meetings de CrossKnowledge son un momento privilegiado de intercambio entre homólogos europeos.

*(BCG, The future of HR in Europe,  Junio 2007)

Hervé Goudchaux acompaña a los clientes internacionales de CrossKnowledge en sus estrategias de ‘Human Capital'. Es responsable del desarrollo Internacional de CrossKnowledge, en particular en India, China, Japón y América Latina.
Licenciado por la ESCP-EAP, Hervé Goudchaux trabajó durante once años para el Grupo Schlumberger , sucesivamente como Director de RRHH en France, Director de RRHH en América Latina, y como Vice-presidente RRHH de Dowell-Schlumberger, filial especializada en el petróleo. Posteriormente, ocupó la función de Director Central del Groupe CCF a cargo de los Recursos Humanos durante ocho años. Después de un breve período como miembro del Directorio de Moulinex, integró el Grupo Carrefour, donde creó la Dirección de Recursos Humanos e instaló la función en todos los países del grupo.